كيف لا تضيع الوقت في التفكير وتقرر تغيير الوظائف؟

مدرب روتيني لا نهاية له وامتنان ، وعمل غير محبب ونداء يومي للعودة المبكرة إلى الوطن ، وفريق غير ودي وأجور منخفضة - هل تتوافق هذه الخصائص مع فكرتك عن مكان عملك؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، فهذه المهمة محكوم عليها ، وإذا أعطيتها فرصة ثانية وثالثة وكل الفرص اللاحقة ، فسيتم محكومتك.

خمسة أسباب لوقف غير نشط

إن ما تفعله لا يجلب السعادة والمكافأة النقدية الكافية ، وكلك تنجذب إلى الفصل. ولكن كيف تقرر تغيير الوظائف؟ إليك ما سيصبح الدافع لتغيير الوظيفة:

1. الموقف السلبي للسلطات والجماعية له تأثير سلبي على الحالة النفسية للشخص ، على تقديره لذاته. البقاء في مكان العمل الحالي ، تنغمس في سقوط ثقتك بنفسك وتحرم نفسك من إمكانية التطور.
2. الخوف من تغيير شيء ما في حياة راسخة يفترض أنها مجرد وهم ، والتي بسببها قد تظل خطط الشخص غير محققة. هل تعتقد أنك تعرف ماذا سيحدث غدا؟ أنت تعرف حقا ، وبالتالي كنت تحمل ، على الرغم من "صرير". التخلي عن هذه الثقة ، وسيحل محله آخر: كل غد سيكون واعدًا طال انتظاره.
3. إذا كان هناك شيء لا يناسب - العمل. المحادثات والشكاوى الليلية الطويلة لن تغير أي شيء ، وقرار المغادرة سيفتح حياة جديدة.
4. حدد بوضوح الأسباب التي ترغب في ترك مكان العمل الحالي بها. يمكنك كتابتها على قطعة من الورق ، ومقارنة السلبيات المرسومة مع المزايا الموجودة. سيضمن التحليل الدقيق الاتجاه الصحيح ، ويجعلك أكثر ثقة في اختيارك.
5. لا تفهم فقط ما تريد أن تتركه. فهم حيث تريد أن تذهب. الأمر لا يتعلق بمعرفة الاسم الدقيق لشركة الحلم. ولكن ، على الأقل ، فهم ما الذي يجب أن يكون في مكان العمل الجديد - راتب مرتفع ، وفريق فهم ، وفرصة للنمو الوظيفي؟

أسباب تغيير الوظائف

من المهم أن نفهم لماذا تحتاج إلى المغادرة؟ كيفية تحديد أن هناك حاجة لتغيير الوظيفة بشكل صحيح؟ في الغالب من بين الأسباب ما يلي:

1. انخفاض الأجور - السبب الأكثر شعبية للفصل. ربما تغيرت حياتك ، والآن مستوى الأجور التي تلبي طلب المستهلك ثم لا يستجيب الآن.
2. احتمال ضعيف أو غيابه على الإطلاق فيما يتعلق بالترقية. إذا كان العمل ، بالإضافة إلى الإنجاز القسري لـ "السقف الوظيفي" ، لا يعطي فرصة للتطوير المهني ، فمن الضروري ببساطة تغييره.
3. لم تعد تستمتع بسير العمل. لا يهم بالضبط ما أصبح مختلفا. إذا كنت لا ترغب في الصباح في الذهاب إلى مكان عملك ، فقد حان الوقت لتغييره.
4. مشاكل في الفريق. حتى لو لم تكن كائنًا للمضايقات الصريحة ، فإن هذا لا يعني أن الموقف قد يكون مسموحًا به. يعد عدم القدرة على العثور على لغة مشتركة مع الفريق أو الرؤساء حجر عثرة قوي في طريق عملية عمل مريحة وفعالة.
5. هذا ببساطة ليس مهنتك. يمكن أن تواجه مثل هذه المشكلة في أي عمر تقريبًا ، ولم يفوت الأوان أبدًا لتدوير حياتك 180 درجة. رفض المجال الذي تعمل فيه كل يوم الآن ، تفتح نفسك لتعلم أشياء جديدة ستصبح مسألة جديدة لحياتك.

أيا كان ، وكنت بحاجة فقط لا تخافوا لتغيير الوظائف. من الممكن أن يوفر لك صاحب العمل في المستقبل راتباً لائقاً وجدولاً عاقلاً وفريقاً جيداً.