Причините за намиране на нова работа могат да бъдат напълно различни, но въпросите, които възникват в процеса, винаги са едни и същи - откъде да започнете, къде да търсите и какво да направите. За щастие, в съвременната епоха на информационните технологии, тази задача не е толкова трудна, колкото изглежда на пръв поглед. Има няколко начина за търсене на работа.
от познат
Един от най-старите методи, който никога не престава да бъде от значение. Най-важното тук е да информираме възможно най-много приятели. Може би някой познава работодател, който може да предложи работа, работа от разстояние вкъщи, временна работа и т.н. Но не забравяйте, че търсенето на доходи от един познат носи редица малки нюанси. По-специално, вероятно ще ви бъде възложено поне едно умишлено неперспективно интервю, защото е неудобно да отказвате на приятел, който се е занимавал с въпроси и толкова много се е натъквал на вас. Такъв метод може да отнеме много ценно време.
Средства за масова информация
Друг доста стар, но често ефективен начин е да се свържат медиите. Можете да поставите обява в местен вестник, да се съгласите на бягане с градски телевизионен канал, да се свържете с радиостанция - има опции. Някой ще намери работа много бързо и някой няма да получи нито една оферта, защото има силна зависимост от определена специалност. По-специално, отдалечената работа у дома чрез медиите се търси изключително рядко.
Директно обжалване
Ако ясно представяте компанията, в която искате да работите, тогава има смисъл да отидете там директно. Най-ефективно е да се идентифицират редица такива фирми и да се свържат с тях по телефона, по електронна поща или чрез лично посещение в офиса. Не забравяйте да следвате новините. Ако чуете, че някои предприятия се разширяват, отварят нови клонове, преструктурират се, то със сигурност ще има свободни работни места. Може би ще ви бъде предложена дистанционна работа у дома или временна работа на непълно работно време.
Специални агенции
Има няколко вида специални агенции, с които можете да се свържете:
- Агенции, предоставящи услуги на търсещите работа;
- Агенции, които помагат на компаниите да наемат служители;
- Комбинирани агенции.
В първия случай трябва да плащате на помощниците, а размерът на възнаграждението е много значителен. На второ място, компаниите, които се нуждаят от служители, плащат сами.
Като цяло, намирането на постоянна позиция в офис с помощта на агенциите е доста бърз и ефективен процес. Но не всички кандидати са подходящи. По принцип се нуждаем от специалисти с висше образование, които са завършили “добър” университет. Останалите ще трябва да търсят други начини.
Чрез интернет
Интернет е платформа на безкрайни възможности. Всяка година възможностите на Интернет нарастват, а днес купуваме неща тук, плащаме сметки, общуваме и, следователно, търсим свободни места. Тази опция е идеална за тези, които се нуждаят от работа у дома.
Поставете рекламата си в социалните мрежи, използвайте услугите на специализирани ресурси, посетете раздела "Работа" на конкретни компании, задайте собствено резюме и портфолио. Всичко това е безплатно и достъпно за почти всички.
Най-голям ефект в процеса на намиране на работа може да се постигне само чрез комбиниране на няколко или всички от представените по-горе възможности. В този случай вероятността за успех се увеличава значително. Не бъдете мързеливи, тогава ще успеете!
