Un interminable patró rutinari i ingrat, feina professional sense afecte i súplica diària per tornar a casa, un equip poc amigable i uns salaris baixos: aquestes característiques es corresponen amb la vostra idea del vostre lloc de treball? Si sí, llavors aquest treball està condemnat, i si se li dóna una segona, tercera i totes les ocasions posteriors, llavors estaràs condemnat.
Cinc motius per deixar de ser inactius
El que esteu fent no aporta felicitat i una recompensa econòmica suficient, i tothom us atreu a l'acomiadament. Però, com decidir canviar de feina? Això és el que es convertirà en la motivació per a un canvi de feina:
- L'actitud negativa de les autoritats i del col·lectiu té un efecte negatiu en l'estat psicològic de la persona, en la seva autoestima. Mantenir-se al lloc de treball actual, es dedica a la caiguda de la seva pròpia autoestima i es privarà de la possibilitat de desenvolupar-se.
- La por a canviar alguna cosa en una vida suposadament ben establerta és una il·lusió, perquè els plans d'una persona poden romandre incomplets. Creus que saps què passarà demà? Realment sabeu i, per tant, perdreu, encara que "grinyolés". Renuncieu a aquesta confiança i una altra la reemplaçarà: cada matí serà prometedor i molt esperat.
- Si alguna cosa no s'adapta - actua. Les converses i les queixes nocturnes no canviaran res, i la decisió de sortir obrirà una nova vida.
- Identifiqueu clarament els motius pels quals voleu deixar el lloc de treball actual. Podeu escriure-les en un tros de paper, comparar els menys dibuixats amb els avantatges trobats. L'anàlisi acurada us garanteix la direcció correcta i us farà confiar molt més en la vostra elecció.
- No només enteneu el que voleu deixar. Compreneu on voleu anar. No es tracta de conèixer el nom exacte de l'empresa somiada. Però, almenys, enteneu què hauria de ser el nou lloc de treball: un sou elevat, un equip de comprensió, una oportunitat de creixement professional?
Raons per canviar de feina
És important entendre per què cal sortir? Com determinar correctament si es necessita un canvi de feina? Sovint, entre les raons són les següents:
- Salaris baixos: la raó més popular de l'acomiadament. Potser la teva vida ha canviat i ara el nivell de salaris que satisfà la demanda del consumidor no respon a això.
- Baixa probabilitat o absència respecte a la promoció. Si, a més de la consecució forçosa del "sostre de la carrera", el treball també no dóna l'oportunitat de desenvolupar-se professionalment, simplement és necessari canviar-lo.
- Ja no gaudiu del flux de treball. No importa què sigui exactament diferent. Si al matí no voleu anar al vostre lloc de treball, és hora de canviar-lo.
- Problemes en l'equip. Fins i tot si no és un objecte d'assetjament definitiu, això no vol dir que la situació sigui tal com es pugui permetre. La impossibilitat de trobar un llenguatge comú amb l’equip o els patrons és un potent obstacle per a un procés de treball còmode i eficient.
- Simplement no és la vostra professió. Aquest problema es pot trobar a gairebé qualsevol edat i mai és massa tard per convertir la vida en 180 graus. Rebutjant l'esfera en què treballeu cada dia ara, obriu-vos per aprendre coses noves que es convertiran en un tema nou per a la vostra vida.
Sigui el que sigui, i no cal que tinguis por de canviar de feina. És possible que el futur empresari li proporcioni un salari decent, un horari saludable i un bon equip.
