Nekonečná rutina a nevděčný šéf, nemilovaná profesionální práce a každodenní prosba o návrat domů, nepřátelský tým a nízké mzdy - odpovídají tyto charakteristiky vaší představě o vašem vlastním pracovišti? Pokud ano, pak je tato práce odsouzena k zániku, a pokud jí dáte druhou, třetí a všechny následující šance, pak budete odsouzeni k zániku.
Pět důvodů, proč přestat neaktivní
To, co děláte, nepřináší štěstí a dostatečnou peněžní odměnu a vy jste všichni přitahováni k propuštění. Ale jak se rozhodnout změnit zaměstnání? Zde je to, co se stane motivací pro změnu zaměstnání:
- Negativní postoj úřadů a kolektivu má negativní vliv na psychický stav osoby, na jeho sebeúctu. Pobyt na aktuálním pracovišti si můžete dopřát pádu vlastního sebeúcty a zbavit se možnosti rozvoje.
- Strach ze změny něčeho v údajně zavedeném životě je iluzí, protože plány člověka mohou zůstat nenaplněné. Myslíte si, že víte, co se stane zítra? Opravdu víte, a proto vydržíte, i když „písknete“. Vzdejte se této důvěry a další ji nahradí: každý zítřek bude slibný a dlouho očekávaný.
- Pokud se něco nehodí - jednat. Dlouhé noční rozhovory a stížnosti nic nezmění a rozhodnutí o odchodu otevře nový život.
- Jasně identifikujte důvody, pro které chcete opustit aktuální pracoviště. Můžete je napsat na papír, porovnat nakreslené minusy s nalezenými výhodami. Pečlivá analýza vám zaručí správný směr, učiní vás mnohem jistějším ve vašem výběru.
- Pochopte nejen to, co chcete opustit. Pochopte, kam chcete jít. Nejde o poznání přesného názvu společnosti snů. Přinejmenším však pochopte, co by mělo být v novém pracovním místě - vysoký plat, tým pro porozumění, příležitost pro kariérní růst?
Důvody změny zaměstnání
Je důležité pochopit, proč musíte odejít? Jak správně určit, že je potřeba změnit práci? Mezi důvody často patří:
- Nízké mzdy - nejoblíbenější důvod pro propuštění. Možná se váš život změnil a nyní úroveň mzdy, která uspokojila poptávku spotřebitelů, na ni nyní neodpovídá.
- Nízká pravděpodobnost nebo její absence s ohledem na povýšení. Pokud vedle nuceného dosažení „kariérního stropu“ práce nedává příležitost k profesnímu rozvoji, je nutné ji jednoduše změnit.
- Pracovní postup již neužijete. Nezáleží na tom, co se přesně stalo. Pokud ráno nepřejete na své pracoviště, je čas to změnit.
- Problémy v týmu. I když nejste předmětem přímého obtěžování, neznamená to, že situace je taková, jaká by mohla být povolena. Neschopnost najít společný jazyk s týmem nebo šéfy je silným kamenem úrazu ve formě pohodlného a efektivního pracovního procesu.
- To prostě není vaše profese. S takovým problémem se lze setkat v téměř každém věku a nikdy není pozdě na to, abyste svůj život otočili o 180 stupňů. Odmítnete-li sféru, ve které dnes pracujete, otevřete se novým věcem, které se stanou novou věcí pro váš život.
Ať už to bylo cokoliv, prostě se nemusíte bát změnit zaměstnání. Je možné, že vám budoucí zaměstnavatel poskytne slušný plat, rozumný plán a dobrý tým.
