Ατελείωτες ρουτίνα και αμήχανα αφεντικά, άγαμη επαγγελματική δουλειά και καθημερινή έκκληση για μια νωρίς επιστροφή στο σπίτι, μια εχθρική ομάδα και χαμηλοί μισθοί - τα χαρακτηριστικά αυτά αντιστοιχούν στην ιδέα σας για τον δικό σας τόπο εργασίας; Εάν ναι, τότε αυτή η δουλειά είναι καταδικασμένη και αν της δώσετε μια δεύτερη, τρίτη και όλες τις επόμενες πιθανότητες, τότε θα είστε καταδικασμένοι.
Πέντε λόγοι για να σταματήσει η ανενεργή
Αυτό που κάνετε δεν φέρνει την ευτυχία και την επαρκή νομισματική ανταμοιβή, και όλοι είστε σύμφωνοι με την απόλυση. Αλλά πώς να αποφασίσετε να αλλάξετε θέσεις εργασίας; Εδώ θα γίνει το κίνητρο για μια αλλαγή θέσης εργασίας:
- Η αρνητική στάση των αρχών και των συλλόγων έχει αρνητική επίδραση στην ψυχολογική κατάσταση του ατόμου, στην αυτοεκτίμηση του. Μείνετε στο σημερινό χώρο εργασίας, απολαύστε την πτώση της αυτοεκτίμησής σας και στεθείτε τον εαυτό σας από τη δυνατότητα ανάπτυξης.
- Ο φόβος της αλλαγής κάτι σε μια δήθεν καθιερωμένη ζωή είναι μια ψευδαίσθηση, λόγω της οποίας τα σχέδια ενός ατόμου μπορεί να παραμένουν ανεκπλήρωτα. Πιστεύετε ότι ξέρετε τι θα συμβεί αύριο; Πραγματικά γνωρίζετε, και επομένως υπομείνετε, αν και "τσιρίζετε". Σταματήστε αυτή την εμπιστοσύνη και μια άλλη θα την αντικαταστήσει: κάθε αύριο θα είναι πολλά υποσχόμενη και πολυαναμενόμενη.
- Αν κάτι δεν ταιριάζει - ενεργήστε. Οι μακριές νυκτερινές συνομιλίες και τα παράπονα δεν θα αλλάξουν τίποτα, και η απόφαση να φύγει θα ανοίξει μια νέα ζωή.
- Σαφώς προσδιορίστε τους λόγους για τους οποίους θέλετε να εγκαταλείψετε τον τρέχοντα τόπο εργασίας. Μπορείτε να τα γράψετε σε ένα κομμάτι χαρτί, να συγκρίνετε τα ελλείμματα με τα πλεονεκτήματα που βρέθηκαν. Η προσεκτική ανάλυση θα εγγυηθεί τη σωστή κατεύθυνση, θα σας κάνει πολύ πιο σίγουρο για την επιλογή σας.
- Καταλάβετε όχι μόνο αυτό που θέλετε να φύγετε. Καταλάβετε πού θέλετε να πάτε. Δεν πρόκειται για τη γνώση του ακριβούς ονόματος της εταιρείας ονείρου. Αλλά, τουλάχιστον, καταλάβετε τι πρέπει να είναι στο νέο τόπο εργασίας - ένας υψηλός μισθός, μια ομάδα κατανόησης, μια ευκαιρία για επαγγελματική ανάπτυξη;
Λόγοι για την αλλαγή θέσεων εργασίας
Είναι σημαντικό να καταλάβετε γιατί πρέπει να φύγετε; Πώς να διαπιστώσετε σωστά ότι απαιτείται αλλαγή εργασίας; Συχνά μεταξύ των λόγων είναι οι εξής:
- Χαμηλοί μισθοί - ο πιο δημοφιλής λόγος απόλυσης. Ίσως η ζωή σας έχει αλλάξει και τώρα το επίπεδο των μισθών που ικανοποίησε την απαίτηση των καταναλωτών τότε δεν ανταποκρίνεται σε αυτό τώρα.
- Χαμηλή πιθανότητα ή η απουσία της σε σχέση με την προώθηση. Εάν, εκτός από την αναγκαστική επίτευξή του "ανώτατου ορίου σταδιοδρομίας", το έργο επίσης δεν δίνει την ευκαιρία για επαγγελματική ανάπτυξη, τότε είναι απλά απαραίτητο να το αλλάξουμε.
- Δεν απολαμβάνετε πλέον τη ροή εργασίας. Δεν έχει σημασία τι ακριβώς έγινε διαφορετικό. Εάν το πρωί δεν θέλετε να πάτε στο χώρο εργασίας σας, τότε ήρθε η ώρα να το αλλάξετε.
- Προβλήματα στην ομάδα. Ακόμη και αν δεν είστε αντικείμενο αντικειμενικής παρενόχλησης, αυτό δεν σημαίνει ότι η κατάσταση είναι τέτοια που θα μπορούσε να επιτραπεί. Η αδυναμία να βρεθεί μια κοινή γλώσσα με την ομάδα ή τα αφεντικά είναι ένα ισχυρό εμπόδιο στο δρόμο μιας άνετης και αποτελεσματικής διαδικασίας εργασίας.
- Αυτό απλά δεν είναι το επάγγελμά σας. Ένα τέτοιο πρόβλημα μπορεί να αντιμετωπιστεί σχεδόν σε οποιαδήποτε ηλικία και δεν είναι ποτέ αργά για να μετατρέψετε τη ζωή σας σε 180 μοίρες. Απορρίπτοντας τη σφαίρα στην οποία εργάζεστε κάθε μέρα τώρα, ανοίγετε τον εαυτό σας για να μάθετε κάτι νέο, κάτι που θα γίνει ένα νέο θέμα για τη ζωή σας.
Ό, τι και αν ήταν, και δεν χρειάζεται να φοβάστε να αλλάξετε δουλειά. Είναι πιθανό ο μελλοντικός εργοδότης να σας προσφέρει ένα αξιοπρεπές μισθό, υγιές πρόγραμμα και καλή ομάδα.
