Une routine sans fin et un patron ingrat, un travail professionnel mal aimé et un plaidoyer quotidien pour un retour rapide à la maison, une équipe hostile et des salaires bas - ces caractéristiques correspondent-elles à votre idée de votre propre lieu de travail? Si oui, alors ce travail est condamné, et si vous lui en donnez une deuxième, une troisième et toutes les chances suivantes, vous serez condamné.
Cinq raisons d'arrêter l'inactivité
Ce que vous faites n'apporte pas le bonheur et une récompense monétaire suffisante, et vous êtes tous attirés par le licenciement. Mais comment décider de changer d'emploi? Voici ce qui va devenir la motivation pour un changement d'emploi:
- L'attitude négative des autorités et du collectif a un effet négatif sur l'état psychologique de la personne, sur son estime de soi. En restant sur le lieu de travail actuel, vous vous livrez à la chute de votre propre estime de vous-même et vous vous privez de la possibilité de développement.
- La crainte de changer quelque chose dans une vie supposée bien établie est une illusion, à cause de laquelle les plans d’une personne peuvent ne pas être réalisés. Pensez-vous que vous savez ce qui se passera demain? Vous savez vraiment, et donc vous endurez, bien que "squeak". Abandonnez cette confiance et une autre la remplacera: chaque demain sera prometteur et attendu depuis longtemps.
- Si quelque chose ne convient pas - agissez. De longues conversations et des plaintes nocturnes ne changeront rien, et la décision de partir ouvrira une nouvelle vie.
- Identifiez clairement les raisons pour lesquelles vous souhaitez quitter le lieu de travail actuel. Vous pouvez les écrire sur un morceau de papier, comparer les inconvénients tirés avec les avantages constatés. Une analyse minutieuse garantira la bonne direction, vous rendra beaucoup plus confiant dans votre choix.
- Comprenez non seulement ce que vous voulez quitter. Comprenez où vous voulez aller. Il ne s'agit pas de connaître le nom exact de l'entreprise de rêve. Mais au moins, comprenez-vous ce que devrait être le nouveau lieu de travail - un salaire élevé, une équipe compréhensive, une opportunité de croissance de carrière?
Raisons pour changer d'emploi
Il est important de comprendre pourquoi vous devez partir. Comment déterminer correctement qu'un changement d'emploi est nécessaire? Parmi les raisons sont souvent les suivantes:
- Bas salaires - le motif de licenciement le plus populaire. Peut-être que votre vie a changé et que le niveau de salaire qui répond à la demande des consommateurs n’y répond plus.
- Faible probabilité ou son absence du tout en ce qui concerne la promotion. Si, outre la réalisation forcée du «plafond de carrière», le travail ne donne pas non plus la possibilité de se développer professionnellement, il est simplement nécessaire de le changer.
- Vous n'appréciez plus le flux de travail. Peu importe ce qui est devenu exactement différent. Si le matin, vous ne voulez pas aller sur votre lieu de travail, il est temps de le changer.
- Problèmes dans l'équipe. Même si vous n'êtes pas un objet de harcèlement absolu, cela ne signifie pas que la situation est telle qu'elle pourrait être autorisée. L’incapacité de trouver un langage commun avec l’équipe ou les patrons est un puissant obstacle à un processus de travail confortable et efficace.
- Ce n'est tout simplement pas votre métier. Un tel problème peut être rencontré à presque n'importe quel âge et il n'est jamais trop tard pour transformer votre vie de 180 degrés. En rejetant la sphère dans laquelle vous travaillez chaque jour maintenant, vous vous ouvrez pour apprendre de nouvelles choses qui vont devenir un sujet nouveau pour votre vie.
Quoi que ce soit, et vous n'avez pas besoin d'avoir peur de changer de travail. Il est possible que le futur employeur vous fournisse un salaire décent, un emploi du temps sain et une bonne équipe.
