Neprekidni rutinski i nezahvalni šef, nevoljeni profesionalni rad i svakodnevna molba za rano vraćanje kući, neprijateljski tim i niske plaće - da li te karakteristike odgovaraju vašoj ideji o mjestu rada? Ako da, onda je ovaj posao osuđen na propast, a ako mu date drugu, treću i sve naknadne šanse, onda ćete biti osuđeni na propast.
Pet razloga za prestanak neaktivnosti
Ono što radite ne donosi sreću i dovoljnu novčanu nagradu, a vi ste svi privučeni otpuštanjem. Ali kako odlučiti promijeniti posao? Evo što će postati motivacija za promjenu posla:
- Negativan stav vlasti i kolektiva negativno utječe na psihološko stanje osobe, na njegovo samopoštovanje. Boravak na mjestu rada, prepustite se padu vlastitog samopoštovanja i uskratite mogućnost razvoja.
- Strah od mijenjanja nečega u navodno dobro uspostavljenom životu je iluzija, zbog čega planovi neke osobe mogu ostati neispunjeni. Mislite li da znate što će se dogoditi sutra? Stvarno znaš, i zato trpiš, iako "škripi". Odustanite od tog povjerenja, a drugi će ga zamijeniti: svako sutra će biti obećavajuće i dugo očekivano.
- Ako nešto ne odgovara - djelujte. Dugi noćni razgovori i pritužbe neće ništa promijeniti, a odluka o napuštanju otvorit će novi život.
- Jasno navedite razloge zbog kojih želite napustiti trenutno radno mjesto. Možete ih napisati na komad papira, usporediti nacrtane minuse s pronađenim prednostima. Pažljiva analiza će jamčiti pravi smjer, učiniti vas mnogo sigurnijim u svoj izbor.
- Razumjeti ne samo ono što želite napustiti. Shvatite gdje želite ići. Ne radi se o poznavanju točnog imena tvrtke iz snova. Ali, barem, shvatite što bi trebalo biti u novom radnom mjestu - visoka plaća, tim za razumijevanje, prilika za rast karijere?
Razlozi za promjenu posla
Važno je razumjeti zašto trebate otići? Kako točno odrediti da je potrebna promjena posla? Često među razlozima su sljedeći:
- Niske plaće - najpopularniji razlog za otkaz. Možda se vaš život promijenio, a sada razina plaća koja je zadovoljila potražnju potrošača sada ne reagira na nju.
- Mala vjerojatnost ili uopće njezina odsutnost s obzirom na napredovanje. Ako, osim prisilnog postizanja "gornje granice karijere", rad ne daje priliku za profesionalni razvoj, onda je jednostavno potrebno promijeniti ga.
- Više ne uživate u tijeku rada. Nije važno što se točno promijenilo. Ako ujutro ne želite ići na svoje radno mjesto, onda je vrijeme da ga promijenite.
- Problemi u timu. Čak i ako niste predmet izravnog uznemiravanja, to ne znači da je situacija takva da je dopuštena. Nemogućnost pronalaženja zajedničkog jezika s timom ili šefovima snažan je kamen spoticanja na putu udobnog i učinkovitog radnog procesa.
- To jednostavno nije vaša profesija. Takav se problem može susresti u gotovo bilo kojoj dobi, i nikada nije prekasno da pretvorite svoj život za 180 stupnjeva. Odbacujući sferu u kojoj svakodnevno radite, otvarate se kako biste naučili nove stvari koje će postati nova stvar za vaš život.
Što god bilo, i ne morate se bojati promijeniti posao. Moguće je da će vam budući poslodavac pružiti pristojnu plaću, zdrav raspored i dobar tim.
