Naujos darbo paieškos priežastys gali būti visiškai skirtingos, tačiau šiame procese kylantys klausimai visada yra vienodi - kur pradėti, kur ieškoti ir ką daryti. Laimei, šiuolaikiniame informacinių technologijų amžiuje ši užduotis nėra tokia sudėtinga, kaip atrodo iš pirmo žvilgsnio. Yra keletas būdų ieškoti darbo.
Pažintis
Vienas iš seniausių metodų, kurie niekada nebėra svarbūs. Svarbiausia yra informuoti kuo daugiau draugų. Galbūt kas nors žino darbdavį, kuris gali pasiūlyti darbą, nuotolinį darbą namuose, laikiną darbą ir kt. Tačiau nepamirškite, kad ieškant pajamų iš pažįstamo yra keletas mažų niuansų. Visų pirma, jums tikriausiai bus priskirtas bent vienas sąmoningai nepagrįstas pokalbis, nes nepatogu atsisakyti draugo, kuris pateikė užklausų ir tiek daug rūpesčių apie jus. Toks metodas gali užtrukti daug laiko.
Žiniasklaida
Kitas gana senas, bet dažnai efektyvus būdas yra prijungti žiniasklaidą. Galite patalpinti skelbimą vietiniame laikraštyje, susitarti dėl bėgimo linijos su miesto televizijos kanalu, susisiekti su radijo stotimi - yra parinkčių. Kažkas greitai suras darbą, o kažkas negaus vieno pasiūlymo, nes yra stipri priklausomybė nuo konkrečios specialybės. Ypač retai ieškoma nuotolinio darbo namuose per žiniasklaidą.
Tiesioginis skundas
Jei aiškiai atstovaujate įmonę, kurioje norite dirbti, tuomet yra tikslinga ten eiti tiesiai. Tai efektyviausia identifikuoti tokių įmonių skaičių ir susisiekti su jais telefonu, elektroniniu paštu arba asmeniškai apsilankius biure. Nepamirškite sekti naujienas. Jei išgirsite, kad kai kuri įmonė plečiasi, atveria naujus filialus, restruktūrizuoja, tada tikrai bus atvirų darbo vietų. Galbūt jums bus pasiūlytas nuotolinis darbas namuose arba laikinas darbas ne visą darbo dieną.
Specialios agentūros
Galite susisiekti su keliomis specialiųjų agentūrų rūšimis:
- Agentūros, teikiančios paslaugas darbo ieškantiems asmenims;
- Agentūros, padedančios įmonėms įdarbinti darbuotojus;
- Kombinuotosios agentūros.
Pirmuoju atveju turite mokėti padėjėjus, o atlyginimo dydis yra labai didelis. Antra, įmonės, kurioms reikia darbuotojų, moka save.
Apskritai, pastovios padėties nustatymas biure, padedant agentūroms, yra gana greitas ir veiksmingas procesas. Tačiau ne visi kandidatai yra tinkami. Iš esmės reikia specialistų, turinčių aukštąjį išsilavinimą, kurie baigė „gerą“ universitetą. Likusi dalis turės ieškoti kitų būdų.
Internetu
Internetas yra begalinių galimybių platforma. Kasmet didėja interneto galimybės, o šiandien perkame daiktus, mokame sąskaitas, bendraujame ir ieškome laisvų darbo vietų. Ši parinktis tinka tiems, kuriems reikia dirbti namuose.
Padėkite skelbimą socialiniuose tinkluose, naudokitės specializuotų išteklių paslaugomis, apsilankykite konkrečių įmonių skyriuje „Darbas“, nustatykite savo gyvenimo aprašymą ir portfelį. Visa tai yra nemokama ir prieinama beveik visiems.
Didžiausias poveikis darbo paieškos procesui gali būti pasiektas tik derinant kelias ar visas anksčiau pateiktas galimybes. Tokiu atveju sėkmės tikimybė gerokai padidėja. Nebūkite tingus, tada jums pavyks!
