Niekończący się rutynowy i niewdzięczny szef, niekochana praca zawodowa i codzienna prośba o wczesny powrót do domu, nieprzyjazny zespół i niskie wynagrodzenia - czy te cechy odpowiadają twojemu pomysłowi na własne miejsce pracy? Jeśli tak, to ta praca jest skazana na zagładę, a jeśli dasz jej drugą, trzecią i wszystkie kolejne szanse, wtedy będziesz skazany.
Pięć powodów, aby przestać działać
To, co robisz, nie przynosi szczęścia i wystarczającej nagrody pieniężnej, a wszyscy jesteście pociągnięci do zwolnienia. Ale jak zdecydować się na zmianę pracy? Oto, co stanie się motywacją do zmiany pracy:
- Negatywne nastawienie władz i zbiorowości ma negatywny wpływ na stan psychiczny osoby, na jej poczucie własnej wartości. Pozostając w obecnym miejscu pracy, oddajesz się upadkowi własnej samooceny i pozbawiasz się możliwości rozwoju.
- Obawa przed zmianą czegoś w rzekomo dobrze ugruntowanym życiu jest iluzją, z powodu której plany danej osoby mogą pozostać niespełnione. Myślisz, że wiesz, co się stanie jutro? Naprawdę wiesz, a zatem znosisz, choć „piszczysz”. Zrezygnuj z tego zaufania, a inne go zastąpi: każde jutro będzie obiecujące i długo oczekiwane.
- Jeśli coś nie pasuje - działaj. Długie nocne rozmowy i skargi nic nie zmienią, a decyzja o wyjeździe otworzy nowe życie.
- Wyraźnie określ powody, dla których chcesz opuścić bieżące miejsce pracy. Możesz napisać je na kartce papieru, porównać narysowane minusy ze znalezionymi zaletami. Dokładna analiza zagwarantuje właściwy kierunek, sprawi, że będziesz bardziej pewny swojego wyboru.
- Zrozum nie tylko to, co chcesz odejść. Zrozum, gdzie chcesz iść. Nie chodzi o znajomość dokładnej nazwy firmy marzeń. Ale przynajmniej zrozum, co powinno być w nowym miejscu pracy - wysokie wynagrodzenie, wyrozumiały zespół, szansa na rozwój kariery?
Przyczyny zmiany pracy
Ważne jest, aby zrozumieć, dlaczego musisz wyjść? Jak poprawnie określić, że zmiana pracy jest potrzebna? Często wśród powodów są:
- Niskie płace - najpopularniejszy powód zwolnienia. Być może zmieniło się twoje życie, a teraz poziom płac, które zaspokajały popyt konsumentów, nie odpowiada teraz.
- Niskie prawdopodobieństwo lub jego brak w ogóle w odniesieniu do promocji. Jeśli oprócz przymusowego osiągnięcia „pułapu kariery” praca również nie daje możliwości rozwoju zawodowego, to po prostu trzeba to zmienić.
- Nie możesz już cieszyć się przepływem pracy. Nie ma znaczenia, co dokładnie stało się inne. Jeśli rano nie chcesz iść do swojego miejsca pracy, nadszedł czas, aby to zmienić.
- Problemy w zespole. Nawet jeśli nie jesteś obiektem jawnego nękania, nie oznacza to, że sytuacja jest taka, jaka mogłaby być dozwolona. Niemożność znalezienia wspólnego języka z zespołem lub szefami jest potężną przeszkodą na drodze do wygodnego i wydajnego procesu pracy.
- To nie jest twój zawód. Taki problem można napotkać niemal w każdym wieku i nigdy nie jest za późno, aby zmienić swoje życie o 180 stopni. Odrzucając sferę, w której codziennie pracujesz, otwierasz się, by uczyć się nowych rzeczy, które staną się nową sprawą dla twojego życia.
Cokolwiek to było, nie musisz się obawiać zmiany pracy. Możliwe, że przyszły pracodawca zapewni ci godne wynagrodzenie, rozsądny harmonogram i dobry zespół.
