Chefe rotineiro e ingrato sem fim, trabalho profissional não amado e apelo diário por um regresso prematuro a casa, uma equipa pouco amistosa e salários baixos - estas características correspondem à sua ideia do seu próprio local de trabalho? Se sim, então este trabalho está condenado, e se você der uma segunda, terceira e todas as chances subseqüentes, então você estará condenado.
Cinco razões para parar inativo
O que você está fazendo não traz felicidade e recompensa monetária suficiente, e todos vocês são atraídos pela demissão. Mas como decidir mudar de emprego? Aqui está o que se tornará a motivação para uma mudança de emprego:
- A atitude negativa das autoridades e do coletivo tem um efeito negativo sobre o estado psicológico da pessoa, sobre sua auto-estima. Permanecendo no atual local de trabalho, você se entrega à queda de sua própria auto-estima e se priva da possibilidade de desenvolvimento.
- O medo de mudar alguma coisa em uma vida supostamente bem estabelecida é uma ilusão, por causa da qual os planos de uma pessoa podem permanecer por cumprir. Você acha que sabe o que vai acontecer amanhã? Você realmente sabe e, portanto, você aguenta, apesar de "chiar". Desista dessa confiança, e outra substituirá: cada amanhã será promissor e há muito aguardado.
- Se algo não combina - aja. Longas conversas noturnas e reclamações não mudarão nada, e a decisão de sair abrirá uma nova vida.
- Identifique claramente as razões pelas quais você deseja deixar o local atual de trabalho. Você pode escrevê-las em um pedaço de papel, comparar minuses desenhados com vantagens encontradas. Uma análise cuidadosa garantirá a direção correta, deixando você muito mais confiante em sua escolha.
- Entenda não apenas o que você quer deixar. Entenda onde você quer ir. Não se trata de saber o nome exato da empresa dos sonhos. Mas, pelo menos, entender o que deve estar no novo local de trabalho - um salário alto, uma equipe compreensiva, uma oportunidade de crescimento na carreira?
Razões para mudar de emprego
É importante entender por que você precisa sair? Como determinar corretamente que uma mudança de trabalho é necessária? Muitas vezes entre as razões são as seguintes:
- Salários baixos - o motivo mais popular de demissão. Talvez sua vida tenha mudado, e agora o nível de salários que atendeu à demanda do consumidor não responde a isso agora.
- Baixa probabilidade ou sua ausência em relação à promoção. Se, além da realização forçada do “teto da carreira”, o trabalho também não der oportunidade de se desenvolver profissionalmente, então é simplesmente necessário alterá-lo.
- Você não gosta mais do fluxo de trabalho. Não importa o que exatamente se tornou diferente. Se de manhã você não quiser ir ao seu local de trabalho, então é hora de mudá-lo.
- Problemas na equipe. Mesmo que você não seja um objeto de assédio total, isso não significa que a situação é tal que poderia ser permitida. A incapacidade de encontrar uma linguagem comum com a equipe ou com os chefes é um obstáculo poderoso no caminho de um processo de trabalho confortável e eficiente.
- Isso simplesmente não é sua profissão. Tal problema pode ser encontrado em quase todas as idades, e nunca é tarde demais para transformar sua vida em 180 graus. Rejeitando a esfera em que você trabalha todos os dias agora, você se abre para aprender coisas novas que se tornarão uma questão nova para sua vida.
Fosse o que fosse, e você só não precisa ter medo de mudar de emprego. É possível que o futuro empregador lhe forneça um salário decente, uma agenda sensata e uma boa equipe.
