Endless rutina și seful nerecunoscător, munca profesională neplăcută și plecarea zilnică pentru o întoarcere timpurie acasă, o echipă neprietenoasă și salarii mici - aceste caracteristici corespund ideii tale despre locul tău de muncă? Dacă da, atunci această slujbă este sortită și, dacă îi dai o șansă secundă, a treia și toate, atunci vei fi sortită.
Cinci motive pentru a opri inactivitatea
Ceea ce faci nu aduce fericire și o recompensă monetară suficientă și toți sunteți atrași de concediere. Dar cum să decideți să schimbați locurile de muncă? Iată ce va deveni motivația pentru schimbarea locului de muncă:
- Atitudinea negativă a autorităților și a colectivității are un efect negativ asupra stării psihologice a persoanei, asupra stimei sale de sine. Păstrați-vă la locul de muncă actual, vă răsfățați cu căderea propriului dvs. stima de sine și vă lipsiți de posibilitatea dezvoltării.
- Frica de a schimba ceva într-o viață presupus bine stabilită este o iluzie, din cauza căreia planurile unei persoane pot rămâne neîmplinite. Crezi că știi ce se va întâmpla mâine? Știți cu adevărat și, prin urmare, îndurați, deși "țipați". Renunță la această încredere, iar alta o va înlocui: fiecare mâine va fi promițătoare și mult așteptată.
- Dacă ceva nu se potrivește - acționează. Convorbirile și plângerile noaptea lungi nu vor schimba nimic, iar decizia de a pleca va deschide o nouă viață.
- Identificați în mod clar motivele pentru care doriți să părăsiți locul de muncă actual. Le puteți scrie pe o hârtie, comparați minusurile trase cu avantajele găsite. Analiza atenta va garanta directia corecta, va va face mult mai increzatori in alegerea dumneavoastra.
- Înțelegeți nu numai ceea ce doriți să plecați. Înțelege unde vrei să mergi. Nu este vorba despre cunoașterea exactă a numelui companiei de vis. Dar, cel puțin, să înțelegeți ce ar trebui să fie în noul loc de muncă - un salariu mare, o echipă de înțelegere, o oportunitate de creștere a carierei?
Motive pentru schimbarea locurilor de muncă
Este important să înțelegeți de ce trebuie să plecați? Cum să determinăm corect că este necesară o schimbare de locuri de muncă? Adesea printre motivele sunt următoarele:
- Salariile scăzute - cel mai popular motiv pentru concediere. Poate că viața ta sa schimbat și acum nivelul salariilor care îndeplineau cererea consumatorilor nu răspunde acum la aceasta.
- Probabilitate scăzută sau lipsa acesteia în ceea ce privește promovarea. Dacă, pe lângă realizarea forțată a "plafonului carierei", munca, de asemenea, nu oferă ocazia de a se dezvolta profesional, atunci este pur și simplu necesară schimbarea acesteia.
- Nu mai vă bucurați de fluxul de lucru. Nu contează ce a devenit altfel. Dacă dimineața nu vreți să mergeți la locul de muncă, atunci este timpul să o schimbați.
- Probleme în echipă. Chiar dacă nu sunteți un obiect de hărțuire directă, acest lucru nu înseamnă că situația este de așa natură încât ar putea fi permisă. Incapacitatea de a găsi un limbaj comun cu echipa sau superiorii este un obstacol puternic în calea unui flux de lucru confortabil și eficient.
- Aceasta nu este pur și simplu profesia ta. O astfel de problemă poate fi întâlnită la aproape orice vârstă și nu este niciodată prea târziu să vă transformați viața la 180 de grade. Respingând sfera în care lucrați în fiecare zi acum, vă deschideți să învățați ceva nou, ceva care va deveni o chestiune nouă pentru viața voastră.
Orice a fost, și nu trebuie să vă fie frică să schimbați locurile de muncă. Este posibil ca viitorul angajator să vă ofere un salariu decent, un program normal și o echipă bună.
