วิธีที่จะไม่เสียเวลาคิด และตัดสินใจที่จะเปลี่ยนงาน?

เจ้านายประจำและผู้เนรคุณไม่มีที่สิ้นสุดงานมืออาชีพที่ไม่มีใครรักและข้ออ้างรายวันสำหรับการกลับบ้านก่อนกำหนดทีมที่ไม่เป็นมิตรและค่าแรงต่ำ - ลักษณะเหล่านี้สอดคล้องกับความคิดของคุณเกี่ยวกับที่ทำงานของคุณหรือไม่? ถ้าใช่งานนี้จะถึงวาระแล้วและถ้าคุณให้โอกาสครั้งที่สองสามและครั้งต่อไปทั้งหมดคุณจะถูกตัดสิน

ห้าเหตุผลในการหยุดไม่ใช้งาน

สิ่งที่คุณกำลังทำไม่ได้นำความสุขและเงินรางวัลที่เพียงพอและคุณถูกไล่ออกจากงาน แต่จะตัดสินใจเปลี่ยนงานอย่างไร นี่คือสิ่งที่จะกลายเป็นแรงจูงใจสำหรับการเปลี่ยนงาน:

1. ทัศนคติเชิงลบของหน่วยงานและส่วนรวมมีผลกระทบทางลบต่อสถานะทางจิตใจของบุคคลต่อความภาคภูมิใจในตนเองของเขา เมื่ออยู่ที่ทำงานปัจจุบันคุณดื่มด่ำกับความภาคภูมิใจในตนเองและกีดกันตนเองถึงความเป็นไปได้ในการพัฒนา
2. ความกลัวในการเปลี่ยนแปลงบางอย่างในชีวิตที่มีการกำหนดไว้อย่างดีนั้นเป็นภาพลวงตาเพราะแผนการของบุคคลอาจไม่ได้ผล คุณคิดว่าคุณรู้ไหมว่าพรุ่งนี้จะเกิดอะไรขึ้น? คุณรู้จริง ๆ และดังนั้นคุณต้องทนแม้ว่า "สารภาพ" ละทิ้งความเชื่อมั่นนั้นและอีกสิ่งหนึ่งจะมาแทนที่: พรุ่งนี้ทุกวันจะมีแนวโน้มและรอคอยมานาน
3. หากสิ่งที่ไม่เหมาะสม - ทำหน้าที่ บทสนทนาและคำร้องเรียนที่ยาวนานทุกคืนจะไม่เปลี่ยนแปลงอะไรเลยและการตัดสินใจลาออกจะเปิดชีวิตใหม่
4. ระบุเหตุผลที่ชัดเจนว่าคุณต้องการออกจากที่ทำงานปัจจุบัน คุณสามารถเขียนมันลงบนกระดาษเปรียบเทียบ minuses ที่วาดกับข้อดีที่พบ การวิเคราะห์อย่างรอบคอบจะรับประกันทิศทางที่ถูกต้องทำให้คุณมั่นใจมากขึ้นในการเลือกของคุณ
5. ทำความเข้าใจไม่เพียง แต่สิ่งที่คุณต้องการออก เข้าใจว่าคุณต้องการไปที่ไหน มันไม่เกี่ยวกับการรู้ชื่อที่แน่นอนของ บริษัท ในฝัน แต่อย่างน้อยทำความเข้าใจกับสิ่งที่ควรจะอยู่ในสถานที่ทำงานใหม่ - เงินเดือนสูงทีมความเข้าใจโอกาสในการเติบโตของอาชีพ?

เหตุผลในการเปลี่ยนงาน

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจว่าทำไมคุณต้องออกไป? วิธีการกำหนดอย่างถูกต้องว่าจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงงาน? บ่อยครั้งด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้:

1. ค่าแรงต่ำ - เหตุผลที่นิยมที่สุดสำหรับการเลิกจ้าง บางทีชีวิตของคุณเปลี่ยนไปและตอนนี้ระดับของค่าจ้างที่ตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคก็ไม่ตอบสนอง
2. ความน่าจะเป็นต่ำหรือไม่มีเลยเมื่อเทียบกับโปรโมชั่น หากนอกเหนือจากความสำเร็จในการบังคับใช้“ เพดานอาชีพ” งานก็ไม่ได้ให้โอกาสในการพัฒนาอย่างมืออาชีพดังนั้นจึงจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง
3. คุณไม่สนุกกับขั้นตอนการทำงานอีกต่อไป ไม่สำคัญว่าอะไรจะแตกต่างอย่างแน่นอน ถ้าในตอนเช้าคุณไม่ต้องการไปทำงานก็ถึงเวลาเปลี่ยน
4. ปัญหาในทีม แม้ว่าคุณจะไม่ใช่วัตถุของการล่วงละเมิดก็ตาม แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าสถานการณ์จะเป็นไปได้ การไม่สามารถหาภาษาร่วมกับทีมหรือผู้บังคับบัญชานั้นเป็นสิ่งที่ทำให้เกิดปัญหาในการทำงานที่สะดวกสบายและมีประสิทธิภาพ
5. นี่ไม่ใช่อาชีพของคุณ ปัญหาดังกล่าวสามารถพบได้ในเกือบทุกวัยและไม่เคยสายเกินไปที่จะเปลี่ยนชีวิตคุณ 180 องศา การปฏิเสธขอบเขตที่คุณทำงานทุกวันในตอนนี้คุณเปิดตัวเองเพื่อเรียนรู้สิ่งใหม่ที่จะกลายเป็นเรื่องใหม่สำหรับชีวิตของคุณ

ไม่ว่าคุณจะเป็นอะไรและคุณไม่จำเป็นต้องกลัวที่จะเปลี่ยนงาน เป็นไปได้ว่านายจ้างในอนาคตจะให้เงินเดือนที่ดีมีตารางที่ดีและมีทีมที่ดี