Ang walang katapusang routine at walang utang na loob boss, hindi minamahal na propesyonal na trabaho at pang-araw-araw na panawagan para sa isang maagang pagbalik bahay, isang hindi magiliw na koponan at mababang sahod - ang mga katangiang ito ay tumutugma sa iyong ideya sa iyong sariling lugar ng trabaho? Kung oo, pagkatapos ng trabaho na ito ay tiyak na mapapahamak, at kung bigyan mo ito ng isang segundo, ikatlo at lahat ng mga kasunod na mga pagkakataon, pagkatapos ikaw ay tiyak na mapapahamak.
Limang mga dahilan upang itigil ang hindi aktibo
Ang iyong ginagawa ay hindi nagdudulot ng kaligayahan at sapat na gantimpala sa pera, at lahat ka ay inilabas sa pagpapaalis. Ngunit paano magpasya na baguhin ang mga trabaho? Narito ang magiging motibasyon para sa pagbabago ng trabaho:
- Ang negatibong saloobin ng mga awtoridad at kolektibo ay may negatibong epekto sa kalagayan ng sikolohikal ng tao, sa kanyang pagpapahalaga sa sarili. Ang pananatili sa kasalukuyang lugar ng trabaho, pinagsisisihan mo ang pagkahulog ng iyong sariling pagpapahalaga sa sarili at pag-alis ng iyong sarili sa posibilidad ng pag-unlad.
- Ang takot sa pagpapalit ng isang bagay sa isang napakahusay na buhay ay isang ilusyon, dahil kung saan ang mga plano ng isang tao ay maaaring manatiling hindi natutupad. Sa palagay mo ba alam mo kung ano ang mangyayari bukas? Talagang alam mo, at samakatuwid ay nananatili ka, bagaman "sumiklab". Iwanan ang tiwala na iyon, at palitan ng isa pa: tuwing bukas ay magiging maaasahan at mahabang panahon.
- Kung ang isang bagay ay hindi angkop - kumilos. Ang mga pag-uusap at mga reklamo sa gabi ay hindi magbabago sa anumang bagay, at ang desisyon na umalis ay magbubukas ng isang bagong buhay.
- Malinaw na tukuyin ang mga dahilan kung saan nais mong umalis sa kasalukuyang lugar ng trabaho. Maaari mong isulat ang mga ito sa isang piraso ng papel, ihambing ang mga ginugol na mga minus na may natagpuan na mga pakinabang. Ang maingat na pag-aaral ay ginagarantiyahan ang tamang direksyon, gawing mas tiwala ka sa iyong pinili.
- Unawain hindi lamang kung ano ang gusto mong umalis. Unawain kung saan mo gustong pumunta. Ito ay hindi tungkol sa alam ang eksaktong pangalan ng kumpanya ng panaginip. Ngunit, hindi alam kung ano ang dapat sa bagong lugar ng trabaho - isang mataas na suweldo, isang pangkat ng pag-unawa, isang pagkakataon para sa paglago ng karera?
Mga dahilan para sa pagbabago ng mga trabaho
Mahalagang maunawaan kung bakit kailangan mong umalis? Paano maayos na matukoy na kailangan ng pagbabago sa trabaho? Kadalasan sa mga dahilan ay ang mga sumusunod:
- Mababang sahod - ang pinakasikat na dahilan para sa pagpapaalis. Marahil ay nagbago ang iyong buhay, at ngayon ang antas ng sahod na natugunan ang pangangailangan ng mamimili ay hindi tumugon dito ngayon.
- Mababang posibilidad o kawalan nito sa lahat ng may paggalang sa promosyon. Kung, sa karagdagan sa sapilitang tagumpay ng "karera kisame", ang trabaho ay hindi nagbibigay ng pagkakataon upang bumuo ng propesyonal, pagkatapos ito ay kinakailangan lamang upang baguhin ito.
- Hindi mo na nasiyahan ang daloy ng trabaho. Hindi mahalaga kung ano ang eksaktong naiiba. Kung sa umaga ayaw mong pumunta sa iyong lugar ng trabaho, pagkatapos ay oras na upang baguhin ito.
- Mga problema sa koponan. Kahit na ikaw ay hindi isang bagay para sa tuwirang harassment, hindi ito nangangahulugan na ang sitwasyon ay tulad ng maaaring pahintulutan. Ang kawalan ng kakayahan upang makahanap ng isang karaniwang wika sa koponan o sa mga bosses ay isang malakas na balakid sa paraan ng isang komportable at mahusay na proseso ng pagtatrabaho.
- Ito ay hindi lamang ang iyong propesyon. Ang ganitong problema ay maaaring matagpuan sa halos anumang edad, at hindi pa huli na i-on ang iyong buhay sa 180 degrees. Ang pagtanggi sa kalagayan kung saan ka nagtatrabaho araw-araw ngayon, binubuksan mo ang iyong sarili upang matuto ng mga bagong bagay na magiging isang bagong bagay para sa iyong buhay.
Anuman ito, at kailangan mo lang matakot na baguhin ang mga trabaho. Posible na ang tagapag-empleyo sa hinaharap ay magbibigay sa iyo ng isang disenteng suweldo, iskedyul ng maliwanag at mahusay na pangkat.
