derecelendirme seçim Yeni teknolojiler yorumlar

6 işaretleri Yakında kovulacaksın

Kovulabileceğinizi belirten işaretler görüyor musunuz?

Yakında kovulacağınız 6 işaret

Bir işi kaybetmek travmatik bir deneyimdir, ancak beklenmedik bir şekilde gerçekleştiğinde daha da kötüdür. Eğer yaklaşmakta olan işten çıkarmayı görmüyorsanız, hazırlanmak için zamanınız olmayacaktır.

Bununla birlikte, ABD’nin en büyük işe alım ajansı Adecco Staffing’in bölgesel başkan yardımcısı Tonya Lain’in dediği gibi, gerçekte, her şeyin işe yaramayacağının pek de farkedilmedik (ve bazen çok dikkat çeken) işaretleri var. Neye dikkat etmeniz gerektiğini ve işinizi kaybetmek istemediğinizi biliyorsanız, o zaman belirli işlemleri yapmak için zamanınız olacaktır. Bu işaretler mutlaka çalışmanızın tehlikede olduğu anlamına gelmese de, genellikle işlerin olması gerektiği kadar iyi olmadığının göstergesidir.

Yöneticinizle ilişkiniz değişti.

Yöneticinizle daha az mı konuşuyorsunuz? Büfe toplantılarında sizinle biraz üşüdü mü ya da lobide geçerken gözünüze bakmadı mı? Boston'daki Keystone Associates şirketinin başkan yardımcısı Stephanie Daniel, bunun zayıf bir gösterge olduğunu ancak birçok şeyden bahsedebileceğini söylüyor.

“İnsanlar, tereddütlerine ve deneyimlerine bakılmaksızın, kendilerini rahatsızlığa neden olan bir durumda bulmak, bundan kaçınma eğiliminde olacak” diyor. Bu nedenle, lideriniz sizi işten çıkarmayı düşünüyor veya görevden almayı planlıyorsa, o zaman, bir kural olarak, her zamanki gibi sosyal olması mümkün değildir. Müşterilerinden bazıları, geçmişe bakarak, onlarla ilişkilerinde neyin değiştiğini tam olarak söyleyemeyeceklerini, ancak bazı değişiklikler olduğunu hissettiklerini söyledi.

Görevlerle baş etmiyor musun?

Bu belirti açık görünüyor, ancak çalışmanızın performansı yavaşça kayıyorsa, farkına varamayabilirsiniz. Ancak, son tarih için zamanınız yoksa, görevlerinizi yerine getirmeyin, satış yapmayın veya diğer göstergeleri yerine getirmeyin, o zaman Lane'in dediği gibi, amiriniz her şeyin yolunda olduğunu söylese bile, harcanabilir bir malzeme olabilirsiniz. Eğer insanlar sorumlulukları ile baş edemezlerse, bunun için başkalarını suçlamaya başlayabileceklerini, ancak kendileri için sorumluluk alamayacaklarını biliyor. Eğer işteki tüm gücünüzü sürekli olarak kullanıyorsanız, bunun neden böyle olduğunu anlamanız gerekir.

Meslektaşlarınız iş yüklerini arttırdı mı?

Birdenbire, tüm meslektaşlarınız işte oyalamaya ve yeni projelere katılmaya başladı, ama siz katılmadınız. Lane, genellikle bu her şeyin yolunda gittiğinin bir işareti değildir. Önemli projelere veya toplantılara dahil olduğunuz durumun yanı sıra.

Daniel, “Çeşitli faaliyetlerde bulunuyorsanız, toplantılar, projeler, yeni odak grupları veya fikrinizle ilgileniyorsanız, o zaman takımda kalmanızın iyi bir işaretidir” diyor Daniel. “Ama artık katılmanız istenmediğinde niteliklerinizi karşılayan veya sizin ve grubunuzun ne yaptığını etkileyen bir proje, bu açık bir sinyaldir. "

Sen birine öğret

Birçok şirket için, bir çalışanı nihayetinde değiştirilmesi gereken kişiyle eğitmek yaygın bir uygulamadır, diyor iş ajansı Russ Hadick ve Associates, Inc.'in başkanı Bob Hadick. Beklenmedik bir şekilde, yanınızda çalışan yeni başlayan veya protestocu yetiştirmek için görevlendirilmişseniz, büyük olasılıkla kendiniz için bir ikame hazırladığınızı söylüyor.

Zamanınızı nasıl harcadığınızı bildirmeniz istendi.

Hadik, bir çalışanı işten çıkarmayı planlayan yöneticilerin genellikle çalışma zamanını nasıl harcadığıyla ilgilendiğini söylüyor. Denetim otoritesi ayrıca yapılan iş hakkında detaylı raporlar almak isteyebilir.

“Bir çalışandan kurtulmaya karar verirsem, ne yaptığını ve hangi süreçlerde yer aldığını daha ayrıntılı olarak incelemeye başlıyorum” diyor Hadik.

Liderlik değişikliği oldu

Şirketiniz başka bir şirket tarafından emiliyorsa veya yeni bir patronunuz varsa, bu durum, yaklaşmakta olan işten çıkarma hakkında bir işaret değildir. Ancak bu durumda, işinizi kaybetme riskiniz artıyor, diyor Daniel. Bazen yutmuş bir şirket çalışanlarını tutar ve yeni bir patron da tanıdık yüzleri beraberinde getirir. Büro dinamiklerini izlemek ve yöneticiyle iletişim kurmak önemli sinyaller verebilir.


Fotoğraf: astro7.ru

Ya işini kaybettiğinden şüphelenirsen?

Danışmanınızla konuşun

Yöneticinizle görüşün ve sorumluluklarınızı yerine getirmek için ne yapmanız gerektiğini onunla tartışın. Patronla yapılan açık bir tartışma size önemli bir içgörü verebilir ve ayrıca işinizi sürdürmekten endişe duyduğunuzu gösterebilir, diyor Daniel.

Rolünüz ve başarılarınız hakkında açık olun.

Hvastunov kimseyi sevmiyor, ancak şirket ve çalışma grubu için neler yaptığınızı tartışmaya hazır olmalısınız. Yeni liderliğin geçen yıl başarılı bir şirketteki performansınızı bildiğinden veya piyasaya sürülen yeni ürünün ideolojisi olduğunuzdan emin olun.

Yeni bir iş aramaya başla

Bazen haberler o kadar kötü oluyor ki yeni bir iş aramanın zamanı geldi. Hadik, yukarıdaki özellikler sayesinde önceden bilgi almak ve süpervizörle iletişim kurmak, sizi yeni bir iş aramaya zorlayabilir ve daha güvenilir ve iyi ücretli bir yer bulmanıza yardımcı olabilir.

Uyarı! Bilginin doğruluğu ve sıralamanın sonuçları özneldir ve bir reklam değildir.

derecelendirme

seçim

Yeni teknolojiler