Sonsuz rutin ve nankör patron, sevilmeyen profesyonel çalışma ve erken eve dönüş için günlük savunma, dostça olmayan bir ekip ve düşük ücretler - bu özellikler kendi iş yeriniz fikrinize uygun mu? Eğer evet ise, o zaman bu iş mahkumdur ve eğer ikinci, üçüncü ve sonraki tüm şansları verirseniz, o zaman mahkum olacaksınız.
Aktif olmamak için beş neden
Yaptıklarınız mutluluk ve yeterli para ödülü getirmez ve hepiniz işten çıkarılmaya hazırsınız. Ancak iş değiştirmeye nasıl karar verilir? İşte bir iş değişikliği için motivasyon ne olacak:
- Yetkili makamların ve kollektifin olumsuz tutumu, kişinin psikolojik durumunu, özgüvenini olumsuz yönde etkilemektedir. Şu anki iş yerinde kalarak, kendi özgüveninizin düşmesine düşkün ve kendinizi geliştirme olasılığından mahrum bırakıyorsunuz.
- Güya köklü bir yaşamda bir şeyi değiştirmekten korkma, bir insanın planlarının yerine getirilmemesi nedeniyle bir yanılsamadır. Yarın ne olacağını bildiğini düşünüyor musun? Gerçekten biliyorsunuz ve bu nedenle “gıcırtılı” olsa da katlanıyorsunuz. Bu güvenden vazgeç, diğeri onun yerine geçecek: her yarın umut verici ve uzun zamandır beklenen olacak.
- Bir şey uymuyorsa - harekete geçin. Geceleri yapılan uzun konuşmalar ve şikayetler hiçbir şeyi değiştirmeyecek ve ayrılma kararı yeni bir yaşam açacaktır.
- Geçerli çalışma yerinden ayrılmak istediğiniz nedenleri açıkça belirtin. Bunları bir kağıda yazabilir, çizilen eksileri bulunan avantajlarla karşılaştırabilirsiniz. Dikkatli analiz doğru yönü garanti eder, seçiminizde sizi daha fazla güvende tutar.
- Sadece ne bırakmak istediğinizi anlayın. Nereye gitmek istediğinizi anlayın. Bu rüya şirketinin tam adını bilmekle ilgili değil. Ancak en azından yeni iş yerinde ne olması gerektiğini anlayın - yüksek maaş, anlayış ekibi, kariyer gelişimi için bir fırsat?
İşleri değiştirme nedenleri
Neden ayrılmak zorunda olduğunuzu anlamak önemlidir? Bir iş değişikliğinin gerekli olduğu nasıl doğru bir şekilde belirlenir? Genellikle nedenler arasında şunlar vardır:
- Düşük ücretler - işten çıkarma için en popüler neden. Belki de hayatınız değişti ve şimdi tüketici talebini karşılayan ücretler seviyesi şimdi buna cevap vermiyor.
- Terfi konusunda düşük olasılık veya hiç olmaması. Eğer “kariyer tavanı” nın zorla başarılmasına ek olarak, iş aynı zamanda profesyonelce gelişim için bir fırsat vermezse, o zaman onu değiştirmek için basitçe gerekli olacaktır.
- Artık iş akışından hoşlanmıyorsunuz. Tam olarak neyin farklı olduğu önemli değil. Sabahları işyerinize gitmek istemiyorsanız, o zaman bunu değiştirme zamanı gelmiştir.
- Takımdaki sorunlar. Doğrudan tacizde bulunma nesnesiniz olmasanız bile, bu durumun izin verilebileceği gibi olduğu anlamına gelmez. Ekip veya patronlarla ortak bir dil bulamaması, konforlu ve verimli bir çalışma süreci yolunda güçlü bir engel teşkil ediyor.
- Bu sadece mesleğin değil. Bu tür bir problem hemen hemen her yaşta görülebilir ve hayatınızı 180 derece döndürmek için asla geç değildir. Artık her gün çalıştığınız alanı reddederek, yaşamınız için yeni bir mesele olacak yeni şeyler öğrenmek için kendinizi açıyorsunuz.
Her neyse, ve sadece işleri değiştirmek için korkmanıza gerek yok. Gelecekteki işverenin size iyi bir maaş, aklı başında bir program ve iyi bir ekip sunması mümkündür.
